关于开展必威科研创新培育团队年度考核的通知

关于开展必威

科研创新培育团队年度考核的通知

各系（室、中心）：

为全面考察与评价学院科研创新培育团队成立一年来的运转和培育情况，加快择优评选出或优化组合出一批成熟的科研创新团队，推进围绕博士点培育建设开展有组织科学研究，促进教学型向教学科研型转型发展，根据《必威科技创新团队培育实施办法（试行）》（沪工程机汽[2019]11号）的要求，现将学院科研创新培育团队年度（2019年06月-2020年06月）考核工作具体安排通知如下：

一、考核依据

1、必威年度工作要点。

2、《必威科技创新团 队培育实施办法（试行）》（沪工程机汽[2019]11号）。

3、必威科技创新培育团队建设目标任务书。

二、考核对象

依据沪工程机汽[2019]11号文成立的A类和B类科技创新培育团队（见附件1）

三、考核内容

1、团队的凝聚力、学术风气和科研诚信。

2、团队的研究方向和团队成员的实际研究方向的吻合度。

3、团队国内外学术交流和对外合作情况。

4、团队科研任务的年度指标完成情况，包括但不限于：申报或获批纵向科研项目，申报或获批各类人才计划项目，申报或获批科学技术奖，申请或授权专利，发表学术论文，到账总经费等。

四、组织实施

1、成立考核工作组

组长：张华

副组长：严祯荣、罗一平

组员：王东阳、郭辉、何涛、崔国华、方宇、邢彦锋、张立强、杨国平、张恒运、杭鲁滨、

    蔡颖玲

秘书：丁霞

2、7月3日前各团队负责人上报年度（2019.06-2020.06）科研任务指标完成情况统计表（附件2）和相应的支撑材料到考核工作组秘书处。

3、7月7日上午9点组织召开考核汇报答辩会。

4、7月15日前形成团队考核意见。

五、考核要求

1、团队负责人要高度重视，积极做好汇报准备工作。

2、团队负责人以PPT形式汇报时间5分钟，交流5分钟。

3、团队主要成员一起参加汇报答辩会。

必威

2020年06月28日

附件1

必威科技创新培育团队一览表

附件2必威科研创新团队科研任务指标完成情况统计表.docx